單項選擇題當(dāng)今時代的基本特征是()

A.全球化
B.經(jīng)濟(jì)全球化
C.政治全球化
D.文化全球化


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2.單項選擇題()被公認(rèn)為是OD的核心研究方法。

A、問卷調(diào)查與反饋
B、行動性研究方法
C、實驗室培訓(xùn)
D、坦維斯托克技術(shù)

3.單項選擇題組織的系統(tǒng)根據(jù)所收集的資料將其歸結(jié)為四種類型,其中不包括()。

A、利用型獨裁主義
B、善意的權(quán)威主義型
C、協(xié)商型
D、非參與型

4.單項選擇題問卷調(diào)查和反饋的模式過程不包括()

A、員工態(tài)度的測量
B、對參與者提供信息反饋
C、激發(fā)改進(jìn)計劃
D、協(xié)商機(jī)制

5.單項選擇題()又稱為T團(tuán)隊。

A、實驗室培訓(xùn)
B、問卷調(diào)查和反饋
C、人際關(guān)系學(xué)說
D、行動性研究方法

6.單項選擇題人本主義思想的代表人物包括()

A、馬斯洛
B、任西斯·李克特
C、威廉·懷特
D、約翰·科勒爾

7.單項選擇題早期的OD觀念和方法是建立在()的模式之上的。

A、人人際關(guān)系學(xué)說
B、人本主義學(xué)說
C、實驗室培訓(xùn)
D、坦維斯托克技術(shù)

8.單項選擇題TWI工程的四項結(jié)果孕育出了當(dāng)代HRD的三個關(guān)鍵要素,其中不包括()。

A、績效
B、質(zhì)量
C、人際關(guān)系
D、作業(yè)關(guān)系

9.單項選擇題TWI工程以它最終結(jié)果而著名,這些結(jié)果不包括()。

A、作業(yè)教導(dǎo)
B、作業(yè)辦法
C、作業(yè)關(guān)系
D、人際關(guān)系

10.單項選擇題()是世界上首個培養(yǎng)職業(yè)培訓(xùn)師的機(jī)構(gòu)。

A、美國厚和公司
B、戰(zhàn)時委員會
C、產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
D、TWI

最新試題

在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()

題型:單項選擇題

崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會,提高人事匹配的程度()

題型:單項選擇題

崗位分析主要提供的問題不包括()

題型:單項選擇題

人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()

題型:單項選擇題

收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()

題型:單項選擇題

在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()

題型:單項選擇題

通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()

題型:單項選擇題

在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()

題型:單項選擇題

崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()

題型:單項選擇題

為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()

題型:單項選擇題