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單項選擇題知識經(jīng)濟時代投資的重點是（）。

A.人才培養(yǎng)
B.機器
C.設備
D.生產(chǎn)線

1.單項選擇題人力資源開發(fā)與培訓、教育、學習及人力資源管理相比，在目的上更加側重于（）

A.面向未來，滿足將來經(jīng)濟發(fā)展目標的需要，提高人力資源的經(jīng)濟功效性與發(fā)展促進性
B.基礎素質的培養(yǎng)，最大限度地促進個體發(fā)展與社會的發(fā)展
C.滿足經(jīng)濟方面的需要
D.保證當前組織工作對人力資源的需求

2.單項選擇題（）年聯(lián)合國世界環(huán)境與發(fā)展委員會提出可持續(xù)發(fā)展的概念。

A.1987年
B.1988年
C.1989年
D.1998年

3.單項選擇題要發(fā)展經(jīng)濟，必須優(yōu)先開發(fā)（）。

A.人力資源
B.自然資源
C.經(jīng)濟資源
D.環(huán)境資源

4.填空題一套典型的電子化人力資源管理系統(tǒng)從結構上應分為三個層面：基礎數(shù)據(jù)層、業(yè)務處理層和（）。

5.填空題團隊激勵計劃包括（）和（）。

6.填空題最早的績效薪酬制度是由（）所創(chuàng)造的。

7.填空題診斷績效問題時的四因素法是從知識、技能、態(tài)度和環(huán)境四個方面著手分析績效不佳的原因，但是這種方法容易造成（）。

8.填空題將人與客觀標準相比較屬于評價方法中的（）。

9.填空題豪斯的路徑—目標理論認為領導者能夠彌補下屬或工作環(huán)境方面的不足，則會提升下屬的（）。

10.填空題績效計劃是管理者與員工（）的過程。