A.認(rèn)知
B.體驗(yàn)
C.聯(lián)結(jié)
D.強(qiáng)化
E.模仿
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A.抑郁
B.樂群
C.外傾
D.敏感
E.神經(jīng)質(zhì)
A.獎(jiǎng)金
B.加班費(fèi)
C.計(jì)劃生育補(bǔ)貼
D.津貼
A.5
B.10
C.20
D.30
A.60天/季
C.62.5天/季
B.62天/季
D.65天/季
A.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.口頭勞動(dòng)合同
C.固定期限勞動(dòng)合同
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
A.解除勞動(dòng)合同
B.終止勞動(dòng)關(guān)系
C.解除勞務(wù)合同
D.終止勞務(wù)關(guān)系
A.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
B.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
C.工會(huì)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
A.在職職工和退休職工
B.內(nèi)退職工
C.在職職工
D.退休職工
A.訂立勞動(dòng)合同時(shí)
B.實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中
C.協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)
D.招聘過程中
A.摩擦性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
最新試題
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是()。
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”,在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上,需要具備的特點(diǎn)包括()
.下列選項(xiàng)中,屬于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。
界定某組織某職位上績(jī)效優(yōu)秀的人所具有的知識(shí)、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是()。
梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入()階段。
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法,錯(cuò)誤的是()
物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容()
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個(gè)獲得更多信息的來源。
對(duì)該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí),可以增加的考核主體包括()。