A、積極高效;
B、人崗匹配;
C、以人為本;
D、開拓創(chuàng)新。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、轉(zhuǎn)接模式;
B、外包模式;
C、鏈接模式;
D、互動(dòng)模式。
A、信息化;
B、高科技;
C、互聯(lián)網(wǎng);
D、以上選項(xiàng)都不對(duì)。
A、在職培訓(xùn);
B、離崗培訓(xùn);
C、輪崗培訓(xùn);
D、學(xué)歷教育。
A、分離人崗匹配;
B、提高員工的技術(shù)水平;
C、提高員工的綜合素質(zhì);
D、有效溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
A、備課和上課;
B、課堂練習(xí);
C、課外輔導(dǎo)和檢查與評(píng)定學(xué)生成績(jī);
D、作業(yè)的布置與批改。
A、以人配崗;
B、人崗相適;
C、自由選擇;
D、合理競(jìng)爭(zhēng)。
A、空間;
B、過程;
C、平臺(tái);
D、機(jī)會(huì)。
A、親和力;
B、幽默感;
C、教學(xué)能力;
D、熱情度。
A、1-2;
B、3-10;
C、2-10;
D、1-5。
A、外界幫助;
B、社會(huì)環(huán)境;
C、過往經(jīng)驗(yàn);
D、自身能力。
最新試題
課時(shí)進(jìn)程結(jié)構(gòu)教學(xué)模式有()。
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工,在()等方面的最低要求。
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,勞動(dòng)力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
試比較四類量表之間的功能區(qū)別。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)作為用人單位進(jìn)行人員甄選的手段時(shí),所要測(cè)量的能力包括人們()。
廣義的遠(yuǎn)程培訓(xùn)泛指所有的遠(yuǎn)距離培訓(xùn),包括()。
請(qǐng)你談?wù)劵籼m德的職業(yè)選拔理論對(duì)于促進(jìn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化有何意義?
企業(yè)培訓(xùn)師在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作中應(yīng)該具備的職能是()。
不具有組織特性的有()。
依據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)確定教材一定要()。