填空題戰(zhàn)略性績(jī)效管理的三個(gè)目的分別是:戰(zhàn)略目的、管理目的和()。
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1.問(wèn)答題請(qǐng)簡(jiǎn)述績(jī)效管理的發(fā)展趨勢(shì)。
2.問(wèn)答題請(qǐng)簡(jiǎn)述績(jī)效評(píng)價(jià)方法的種類。
3.問(wèn)答題請(qǐng)簡(jiǎn)述績(jī)效溝通的方式。
4.問(wèn)答題請(qǐng)簡(jiǎn)述制定績(jī)效目標(biāo)的原則。
6.名詞解釋自我反饋
7.名詞解釋績(jī)效監(jiān)控
8.名詞解釋參與式績(jī)效計(jì)劃
9.名詞解釋戰(zhàn)略性績(jī)效管理
最新試題
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對(duì)問(wèn)題的解決辦法稱之為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
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績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()
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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作說(shuō)明書中,解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
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崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì),提高人事匹配的程度()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識(shí),技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題