填空題有效地與他人共事的能力是指領(lǐng)導者的()。
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4.填空題不是定量績效測量方法的是()。
5.填空題()不是影響工作計劃制定的主要限制因素。
6.填空題()不屬于健康沖突的特征。
8.填空題()的做法不能幫助團隊做出有效的決策。
9.填空題()不屬于經(jīng)驗學習周期。
10.填空題()對于開好會議是無用的。
最新試題
我們認為,組織激勵的定義包含的內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
網(wǎng)絡(luò)型組織之所以會出現(xiàn)在20世紀的后期,并迅速成為組織研究的核心,以及在現(xiàn)實經(jīng)濟實踐中扮演越來越重要的角色,是有其深層根源的,包括()。
題型:多項選擇題
網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變,具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢,成為其繼續(xù)發(fā)展的強大驅(qū)動力,包括了()。
題型:多項選擇題
以行政組織的特殊性分類,我國的行政組織可以分為()。
題型:多項選擇題
日本在二戰(zhàn)后進行了多次行政改革,其背景是()
題型:多項選擇題
關(guān)于當代美國行政組織改革中的精簡機構(gòu),下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
高層行政組織的職能有()。
題型:多項選擇題
按照激勵側(cè)重和行為關(guān)系的不同,可以把組織激勵理論歸納劃分為四類:()。
題型:多項選擇題
行政組織目標中,戰(zhàn)術(shù)目標的完成具有()。
題型:多項選擇題
行政組織目標,作為某一行政組織所欲達到的指標或結(jié)果,對行政組織的管理具有重要的意義與作用,主要表現(xiàn)有()。
題型:多項選擇題