填空題從別人的角度思考問題的唯一方法就是全力的關注他們,給與關注的方法有多種,那么下面()不能夠有助于團隊領導了解團隊成員。
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2.填空題不是定量績效測量方法的是()。
3.填空題()不是影響工作計劃制定的主要限制因素。
4.填空題()不屬于健康沖突的特征。
5.填空題()講述人們的期望是與他們努力相關。
6.填空題()的做法不能幫助團隊做出有效的決策。
7.填空題()不屬于經(jīng)驗學習周期。
8.填空題()對于開好會議是無用的。
10.填空題()可防止團隊雙方產(chǎn)生摩擦和沖突。
最新試題
阿吉里斯提出,正式組織遵循的原則,是阻礙人性健康發(fā)展的罪魁禍首,其原因有()。
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網(wǎng)絡型政府組織帶來的挑戰(zhàn)包括()。
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把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”,是“個人目標和組織目標相結合”的理論。其主要觀點是()。
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行政組織目標按照結構來劃分,其中包括()。
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網(wǎng)絡型政府組織提倡在政府上下進行管理模式的根本性轉變,具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢,成為其繼續(xù)發(fā)展的強大驅動力,包括了()。
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中國行政組織運置的原則中的效能原則包括()。
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戈爾姆比斯基還特別指出與經(jīng)濟生活相關的價值觀有()
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網(wǎng)絡型組織的有形要素包括()。
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下列屬于集權制的缺點的是()。
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