高層行政組織的職能有（）。

中國(guó)行政組織運(yùn)置的原則中的效能原則包括（）。

組織沒有“大腦”，但它確實(shí)有記憶和認(rèn)知系統(tǒng)，通過這些功能，組織可以形成并保持特定的（）。

把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是（）。

我們認(rèn)為，組織激勵(lì)的定義包含的內(nèi)容有（）。

下列屬于對(duì)智慧政府描述正確的是（）。

根據(jù)人類社會(huì)行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況，對(duì)行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從決策權(quán)歸屬看，有（）。

網(wǎng)絡(luò)型政府組織帶來(lái)的挑戰(zhàn)包括（）。

根據(jù)行政組織目標(biāo)的內(nèi)容屬性，可以對(duì)組織目標(biāo)進(jìn)行類別劃分，主要有（）。

網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括（）。