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A、企業(yè)應(yīng)該有明確的戰(zhàn)略;
B、企業(yè)戰(zhàn)略是一種革命;
C、戰(zhàn)略計(jì)劃必須推陳出新;
D、制定戰(zhàn)略必須講究民主;
E、戰(zhàn)略必須是對(duì)全局的一種把握
A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略;
B、成本導(dǎo)入戰(zhàn)略;
C、標(biāo)新立異戰(zhàn)略;
D、目標(biāo)集聚戰(zhàn)略;
E、市場(chǎng)分級(jí)戰(zhàn)略
A、從系統(tǒng)觀點(diǎn)出發(fā),認(rèn)為工商企業(yè)是一個(gè)由相互聯(lián)系而相互合作的系統(tǒng);
B、認(rèn)為工商企業(yè)與周圍環(huán)境存在動(dòng)態(tài)的相互作用;
C、工商企業(yè)具有內(nèi)外信息反饋網(wǎng)絡(luò);
D、以定量分析為主要研究方法;
E、該學(xué)派盛行于70年代
A、價(jià)值觀的西化,強(qiáng)調(diào)個(gè)性;
B、傳統(tǒng)文化與外來(lái)文化的融合;
C、科技生產(chǎn)力成為共識(shí);
D、競(jìng)爭(zhēng)條件下生產(chǎn)要素分化、重組;
E、出現(xiàn)大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)危機(jī)
A、形同的目標(biāo);
B、協(xié)作的意愿;
C、嚴(yán)格的分工;
D、正規(guī)的決策;
E、信息的溝通
A、理性經(jīng)濟(jì)人;
B、社會(huì)人假說(shuō);
C、管理人假說(shuō);
D、自我實(shí)現(xiàn)的人假說(shuō);
E、復(fù)雜人假說(shuō);
A、任何機(jī)構(gòu)組織都有明確的目標(biāo);
B、組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須實(shí)行勞動(dòng)分工;
C、按等級(jí)制度形成一個(gè)指揮鏈;
D、人員關(guān)系非人格化;
E、人事管理科學(xué)合理;
最新試題
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