A.“績效”包含有經(jīng)濟(jì)、效率和效益三個方面的含義
B.績效是要求用正確的方式做事
C.績效就是指組織或員工經(jīng)過評價的工作行為、工作方式及工作結(jié)果
D.績效的概念最早出現(xiàn)在企業(yè)管理中
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A.下行溝通
B.平行溝通
C.交叉溝通
D.上行溝通
A.經(jīng)濟(jì)手段
B.法律手段
C.行政干預(yù)
D.手段政治手段
A.行政控制是保證行政目標(biāo)實現(xiàn)的重要機(jī)制
B.行政控制是貫徹上級意志的重要手段
C.行政控制是完成計劃的重要手段
D.行政控制是行政工作方向正確的重要保障
A.報告、匯報
B.視察、調(diào)查
C.工作監(jiān)督
D.工作指導(dǎo)
最新試題
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由()組成。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。