判斷題親屬回避區(qū)域內(nèi)的員工之間親屬關(guān)系之一的三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶。
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4.判斷題各級(jí)組織人事部門(mén)每年初根據(jù)本*單位重要崗位人員情況提出年度強(qiáng)制休假計(jì)劃,報(bào)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
5.判斷題員工強(qiáng)制休假的具體天數(shù)應(yīng)根據(jù)崗位的性質(zhì)與實(shí)際工作需要確定,原則上不少于7個(gè)工作日,不超過(guò)14個(gè)工作日。
9.判斷題對(duì)屬于崗位輪換范圍的員工,無(wú)正當(dāng)理由拒不執(zhí)行崗位輪換決定或不服從組織調(diào)配的,由所在單位按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
10.判斷題資金調(diào)劑及資金清算崗位:主要有資金調(diào)劑和資金清算部門(mén)的會(huì)計(jì)核算及復(fù)核、通存通兌業(yè)務(wù)及復(fù)核、檔案管理等崗位員工。
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在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
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在崗位說(shuō)明書(shū)中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明,屬于()
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在工作說(shuō)明書(shū)中,解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
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完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱(chēng)為()
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通過(guò)工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
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