A.《行政學之研究》
B.《科學管理原理》
C.《工業(yè)管理和一般管理》
D.《行政管理學原理》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.瑞典
B.丹麥
C.美國
D.英國
A.四級
B.五級
C.六級
D.七級
A.缺位
B.錯位
C.越位
D.重疊
A.確定問題和目標
B.擬定備選方案
C.確定方案
D.完善方案
A.從制度的產生來看,正式制度與非正式制度之間的矛盾往往會導致制度沖突和不兼容
B.非正式制度決定著正式制度的產生并對其發(fā)展有著巨大影響
C.非正式制度與正式制度的沖突增加了行政管理過程中的交易成本,并因此降低行政效率
D.非正式制度一定程度上需要正式制度的支持和保護
A.古德諾
B.威爾遜
C.法約爾
D.威洛比
A.公安基層執(zhí)法人員
B.工商中層決策人員
C.海關基層執(zhí)法人員
D.稅務基層執(zhí)法人員
A.政府職能更關注政府的保障作用,遵循“政府保障市場,市場引導企業(yè),同時以社會組織相保證”的原則
B.市場仍起基礎調節(jié)作用,同時也強調企業(yè)與政府的協(xié)調,政府干預的著力點側重于企業(yè),企業(yè)同時面對市場與政府兩個調節(jié)者
C.政府職能突出強調國家干預主要是保障企業(yè)作為微觀經濟活動主體的自主性和微觀經濟活動的有效性
D.政府擁有經濟決策權,對私人決策、經濟結構和經濟發(fā)展產生重大甚至是決定性的影響
最新試題
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到決策最佳方案。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是領導哲學的外在化。
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。