A.西蒙
B.林德布洛姆
C.埃佐尼
D.鄧恩
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A.10個(gè)工作日
B.15個(gè)工作日
C.20個(gè)工作日
D.25個(gè)工作日
A.德
B.能
C.勤
D.績(jī)
A.智力性
B.能動(dòng)性
C.再生性
D.時(shí)效性
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.均權(quán)制
D.分離制
A.組織管理能力
B.計(jì)劃統(tǒng)籌能力
C.激勵(lì)示范能力
D.組織執(zhí)行能力
A.政治制度環(huán)境
B.法律制度環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)制度環(huán)境
D.文化制度環(huán)境
A.職務(wù)分析
B.職位分類
C.職位評(píng)價(jià)
D.工作分析
A.行政手段
B.法律手段
C.經(jīng)濟(jì)手段
D.思想教育手段
A.政治制度環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)制度環(huán)境
C.法律制度環(huán)境
D.文化制度環(huán)境
A.跨國(guó)公司
B.社會(huì)組織
C.跨域政府
D.政黨聯(lián)盟
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()
()是指公共行政部門通過(guò)新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng),及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。