A.個(gè)別勞動(dòng)爭議
B.集體勞動(dòng)爭議
C.權(quán)利爭議
D.利益爭議
E.集體合同爭議
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A.個(gè)人繳費(fèi)
B.用人單位繳費(fèi)
C.政府補(bǔ)貼
D.保證金的收入和罰款
E.向銀行借款
A.不得使用女職工從事礦山井下作業(yè)
B.不得使用女職工從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
C.對(duì)于懷孕的女職工不得安排其延長工作時(shí)間
D.對(duì)于懷孕7個(gè)月以上的女職工不得安排夜班勞動(dòng)
E.對(duì)于懷孕的女職工一律不得解除勞動(dòng)合同
A.工資的產(chǎn)生是基于勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系
B.工資標(biāo)準(zhǔn)的確定依據(jù)是勞動(dòng)法、集體合同、勞動(dòng)合同的規(guī)定和約定
C.工資的形式是法定的
D.工資的支付方式可以由當(dāng)事人約定
E.工資體現(xiàn)了國家與勞動(dòng)關(guān)系主體之間、勞動(dòng)關(guān)系主體之間的雙重屬性
A.交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，須連續(xù)作業(yè)的職工
B.地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工
C.企業(yè)中的高級(jí)管理人員
D.企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員
E.企業(yè)中的營銷人員
A.維權(quán)職能
B.強(qiáng)制職能
C.參與職能
D.組織職能
E.教育職能
A.被依法追究刑事責(zé)任的
B.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
D.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
E.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的
A.固定期限的勞動(dòng)合同
B.無固定期限的勞動(dòng)合同
C.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同
D.典型勞動(dòng)合同
E.非典型勞動(dòng)合同
A.就業(yè)自由
B.就業(yè)平等
C.就業(yè)促進(jìn)
D.罷工自由
E.解雇限制
A.《強(qiáng)迫勞動(dòng)公約》
B.《同工同酬公約》
C.《最低就業(yè)年齡公約》
D.《禁止和立即行動(dòng)消除最惡劣形式的童工勞動(dòng)公約》
E.《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》
A.在勞動(dòng)爭議過程中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同決定發(fā)生勞動(dòng)爭議的
B.在勞動(dòng)爭議過程中，因用人單位作出減少繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定發(fā)生勞動(dòng)爭議的
C.在勞動(dòng)爭議過程中，因用人單位作出調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位決定發(fā)生勞動(dòng)爭議的
D.在勞動(dòng)爭議過程中，因用人單位作出調(diào)整勞動(dòng)者工作時(shí)間決定發(fā)生勞動(dòng)爭議的
最新試題
簡述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是（）
簡述我國勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
簡述我國勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡述勞動(dòng)合同的種類有哪些？
簡述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么？
簡述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些？
簡述什么是勞動(dòng)就業(yè)？有哪些特點(diǎn)？
簡述集體合同條款有哪些分類？
簡述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。