多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工資特征表述正確的有（）

A.工資的產(chǎn)生是基于勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系
B.工資標(biāo)準(zhǔn)的確定依據(jù)是勞動(dòng)法、集體合同、勞動(dòng)合同的規(guī)定和約定
C.工資的形式是法定的
D.工資的支付方式可以由當(dāng)事人約定
E.工資體現(xiàn)了國家與勞動(dòng)關(guān)系主體之間、勞動(dòng)關(guān)系主體之間的雙重屬性


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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)目前的規(guī)定，綜合計(jì)算工作時(shí)間主要適用于下列哪些人員（）

A.交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，須連續(xù)作業(yè)的職工
B.地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工
C.企業(yè)中的高級(jí)管理人員
D.企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員
E.企業(yè)中的營銷人員

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，我國工會(huì)的基本職能有（）

A.維權(quán)職能
B.強(qiáng)制職能
C.參與職能
D.組織職能
E.教育職能

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列哪些情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）

A.被依法追究刑事責(zé)任的
B.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
D.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
E.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)用工形式的不同，勞動(dòng)合同可分為（）

A.固定期限的勞動(dòng)合同
B.無固定期限的勞動(dòng)合同
C.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同
D.典型勞動(dòng)合同
E.非典型勞動(dòng)合同

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)內(nèi)涵的有（）

A.就業(yè)自由
B.就業(yè)平等
C.就業(yè)促進(jìn)
D.罷工自由
E.解雇限制

6.不定項(xiàng)選擇我國批準(zhǔn)的體現(xiàn)“核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)”的國際勞工公約有（）

A.《強(qiáng)迫勞動(dòng)公約》
B.《同工同酬公約》
C.《最低就業(yè)年齡公約》
D.《禁止和立即行動(dòng)消除最惡劣形式的童工勞動(dòng)公約》
E.《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》

7.單項(xiàng)選擇題《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》中規(guī)定，在特定情況下使用舉證責(zé)任倒置。下列選項(xiàng)中，符合上述要求的是（）

A.在勞動(dòng)爭議過程中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同決定發(fā)生勞動(dòng)爭議的
B.在勞動(dòng)爭議過程中，因用人單位作出減少繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定發(fā)生勞動(dòng)爭議的
C.在勞動(dòng)爭議過程中，因用人單位作出調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位決定發(fā)生勞動(dòng)爭議的
D.在勞動(dòng)爭議過程中，因用人單位作出調(diào)整勞動(dòng)者工作時(shí)間決定發(fā)生勞動(dòng)爭議的

8.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同》的規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的（）

A.由用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任
B.由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任
C.由被派遣勞動(dòng)者自己承擔(dān)責(zé)任
D.由勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

10.單項(xiàng)選擇題我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成不包括（）

A.個(gè)人儲(chǔ)蓄存款
B.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)