A.個人繳費
B.用人單位繳費
C.政府補貼
D.保證金的收入和罰款
E.向銀行借款
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A.不得使用女職工從事礦山井下作業(yè)
B.不得使用女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
C.對于懷孕的女職工不得安排其延長工作時間
D.對于懷孕7個月以上的女職工不得安排夜班勞動
E.對于懷孕的女職工一律不得解除勞動合同
A.工資的產生是基于勞動者與用人單位之間的勞動關系
B.工資標準的確定依據是勞動法、集體合同、勞動合同的規(guī)定和約定
C.工資的形式是法定的
D.工資的支付方式可以由當事人約定
E.工資體現了國家與勞動關系主體之間、勞動關系主體之間的雙重屬性
A.交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質特殊,須連續(xù)作業(yè)的職工
B.地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工
C.企業(yè)中的高級管理人員
D.企業(yè)中的長途運輸人員
E.企業(yè)中的營銷人員
A.維權職能
B.強制職能
C.參與職能
D.組織職能
E.教育職能
A.被依法追究刑事責任的
B.在試用期內被證明不符合錄用條件的
C.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的
D.嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
E.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系的
A.固定期限的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.以完成一定的工作為期限的勞動合同
D.典型勞動合同
E.非典型勞動合同
A.就業(yè)自由
B.就業(yè)平等
C.就業(yè)促進
D.罷工自由
E.解雇限制
A.《強迫勞動公約》
B.《同工同酬公約》
C.《最低就業(yè)年齡公約》
D.《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約》
E.《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》
A.在勞動爭議過程中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同決定發(fā)生勞動爭議的
B.在勞動爭議過程中,因用人單位作出減少繳納社會保險費決定發(fā)生勞動爭議的
C.在勞動爭議過程中,因用人單位作出調整勞動者工作崗位決定發(fā)生勞動爭議的
D.在勞動爭議過程中,因用人單位作出調整勞動者工作時間決定發(fā)生勞動爭議的
A.由用工單位承擔賠償責任
B.由勞務派遣單位承擔賠償責任
C.由被派遣勞動者自己承擔責任
D.由勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任