多項選擇題根據《社會保險法》的規(guī)定，社會保險基金的來源概括地有（）

A.個人繳費
B.用人單位繳費
C.政府補貼
D.保證金的收入和罰款
E.向銀行借款


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1.多項選擇題下列關于女職工勞動保護的說法，正確的有（）

A.不得使用女職工從事礦山井下作業(yè)
B.不得使用女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
C.對于懷孕的女職工不得安排其延長工作時間
D.對于懷孕7個月以上的女職工不得安排夜班勞動
E.對于懷孕的女職工一律不得解除勞動合同

2.多項選擇題下列關于工資特征表述正確的有（）

A.工資的產生是基于勞動者與用人單位之間的勞動關系
B.工資標準的確定依據是勞動法、集體合同、勞動合同的規(guī)定和約定
C.工資的形式是法定的
D.工資的支付方式可以由當事人約定
E.工資體現了國家與勞動關系主體之間、勞動關系主體之間的雙重屬性

3.多項選擇題根據目前的規(guī)定，綜合計算工作時間主要適用于下列哪些人員（）

A.交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質特殊，須連續(xù)作業(yè)的職工
B.地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工
C.企業(yè)中的高級管理人員
D.企業(yè)中的長途運輸人員
E.企業(yè)中的營銷人員

4.多項選擇題根據《工會法》的規(guī)定，我國工會的基本職能有（）

A.維權職能
B.強制職能
C.參與職能
D.組織職能
E.教育職能

5.多項選擇題根據《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者有下列哪些情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（）

A.被依法追究刑事責任的
B.在試用期內被證明不符合錄用條件的
C.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的
D.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
E.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系的

6.多項選擇題根據用工形式的不同，勞動合同可分為（）

A.固定期限的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.以完成一定的工作為期限的勞動合同
D.典型勞動合同
E.非典型勞動合同

7.多項選擇題下列屬于勞動者就業(yè)權內涵的有（）

A.就業(yè)自由
B.就業(yè)平等
C.就業(yè)促進
D.罷工自由
E.解雇限制

8.不定項選擇我國批準的體現“核心勞動標準”的國際勞工公約有（）

A.《強迫勞動公約》
B.《同工同酬公約》
C.《最低就業(yè)年齡公約》
D.《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約》
E.《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》

9.單項選擇題《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》中規(guī)定，在特定情況下使用舉證責任倒置。下列選項中，符合上述要求的是（）

A.在勞動爭議過程中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同決定發(fā)生勞動爭議的
B.在勞動爭議過程中，因用人單位作出減少繳納社會保險費決定發(fā)生勞動爭議的
C.在勞動爭議過程中，因用人單位作出調整勞動者工作崗位決定發(fā)生勞動爭議的
D.在勞動爭議過程中，因用人單位作出調整勞動者工作時間決定發(fā)生勞動爭議的

10.單項選擇題勞務派遣單位違反《勞動合同》的規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的（）

A.由用工單位承擔賠償責任
B.由勞務派遣單位承擔賠償責任
C.由被派遣勞動者自己承擔責任
D.由勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任