多項選擇題在人力資源出現(xiàn)短缺時，應采取的措施（）。

A.組織內(nèi)部調(diào)劑
B.外部補充
C.招聘
D.借調(diào)
E.任務轉包


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1.多項選擇題員工推薦的優(yōu)點有（）。

A.招聘面窄
B.錄用后難以辭退
C.招聘成本低
D.應聘人員素質(zhì)高
E.可靠性強

2.多項選擇題（）偏見會影響面試？

A.第一印象
B.對比效應
C.暈輪效應
D.錄用壓力
E.首因效應

3.多項選擇題招聘的內(nèi)部環(huán)境分析是指（）。

A.法律法規(guī)
B.組織戰(zhàn)略
C.人力資源規(guī)劃
D.崗位性質(zhì)
E.競爭對手分析

4.多項選擇題公務員招聘采用的原則（）。

A.網(wǎng)上考試
B.公開考試
C.嚴格考察
D.平等競爭
E.擇優(yōu)錄取

5.單項選擇題獵頭公司的缺點是（）。

A.搜尋人才快
B.質(zhì)量高
C.招聘成本高
D.招聘成本低

10.多項選擇題崗位評價最常用的方法是（）。

A.交替排序法
B.配對排序法
C.工作日志法
D.排序法
E.因素分析法