多項選擇題比爾等人把重點集中在人力資源管理政策選擇的四個方面，他們認為在決定人力資源管理政策時應從四個方面加以考慮（）。

A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源流動，包括組織內(nèi)和組織外的流動
C.報酬制度
D.工作系統(tǒng)
E.員工影響


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2.單項選擇題人力資源管理作為一種新型的人員管理模式，它是建立在（）管理哲學的基礎之上。

A.經(jīng)驗主義
B.理性主義
C.效率至上
D.人本主義

3.多項選擇題組織的培訓需求具有（）等三個層面。

A.組織分析
B.趨勢分析
C.工作分析
D.需求分析
E.個體分析

4.多項選擇題在市場經(jīng)濟條件下，勞動者的基本權(quán)利包括（）等。

A.自由就業(yè)擇業(yè)
B.得到適當?shù)膭趧訔l件
C.合理的工資
D.享受社會保險
E.組織和參加工會

5.多項選擇題職業(yè)安全制度包括（）等。

A.安全生產(chǎn)責任制度
B.安全生產(chǎn)教育制度
C.安全生產(chǎn)檢查制度
D.仲裁制度
E.傷亡事故報告制度

6.多項選擇題考核與績效管理一體化方法有（）。

A.簡單排序法
B.強制分配法
C.目標管理法
D.關鍵績效指標法
E.平衡計分卡

7.多項選擇題職業(yè)生涯具有（）等性質(zhì)。

A.獨特性
B.發(fā)展性
C.階段性
D.終生性
E.互動性

8.多項選擇題薪酬管理的原則主要有（）。

A.薪績一致
B.業(yè)績優(yōu)先
C.分享利益
D.目標管理
E.合法

9.多項選擇題從現(xiàn)實應用的形態(tài)看，人的能力要素包括（）等部分。

A.體力
B.智力
C.年齡
D.知識
E.技能

10.多項選擇題人的情緒智力（EI）包括（）等內(nèi)容。

A.自我意識智能
B.自我調(diào)節(jié)智能
C.激勵智能
D.共情智能
E.社交技能