單項選擇題媒體廣告招聘的優(yōu)點不包括：（）。

A.信息傳播范圍廣
B.應聘人員數(shù)量大
C.組織的選擇余地大
D.招聘所需時間較短


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1.單項選擇題內(nèi)部招募最常用的方法是（）

A.工作公告
B.職業(yè)中介所
C.員工推薦
D.電子招募

2.單項選擇題下列不符合內(nèi)部招聘特點的是（）。

A.準確性高
B.適應較快
C.激勵性強
D.費用較高

3.單項選擇題（）是用來確定兩個變量之間關(guān)系的圖形化方法。

A.趨勢分析
B.比率分析
C.散點分析
D.生產(chǎn)率圖表
E.相關(guān)分析

5.單項選擇題下列哪個術(shù)語指公司根據(jù)過去幾年的人員需求情況來預測未來的人員需求？（）

A.比率分析
B.趨勢分析
C.圖形分析
D.計算機分析
E.組織分析

6.單項選擇題企業(yè)填補高層職位空缺的過程被稱為（）。

A.內(nèi)部招聘
B.繼任計劃
C.長期預測
D.深度訪談
E.測試求職者

7.單項選擇題人員規(guī)劃主要包括三個方面的預測：內(nèi)部候選人的供應、可能的外部候選人供應及（）。

A.未來的人員需求
B.任職資格
C.管理人員薪酬
D.全球趨勢
E.勞動關(guān)系

8.單項選擇題在人力資源規(guī)劃中，確定企業(yè)未來適當?shù)娜藛T數(shù)量及結(jié)構(gòu)的規(guī)劃，被稱為（）。

A.補充規(guī)劃
B.培訓開發(fā)規(guī)劃
C.人員配備規(guī)劃
D.職業(yè)規(guī)劃

9.單項選擇題人力資資規(guī)劃可以對以下工作產(chǎn)生積極影響，除了：（）。

A.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定
B.企業(yè)降低物流成本的開支
C.企業(yè)保持人員狀況的穩(wěn)定
D.企業(yè)降低人工成本的開支

10.單項選擇題下列哪個問題是經(jīng)理在基于勝任素質(zhì)的職位分析的基礎(chǔ)上編寫職位描述時最可能會提出的？（）

A.與該職位匹配的典型職責是什么？
B.該職位的工作環(huán)境和安全情況是什么？
C.該職位的員工的晉升機會是什么？
D.為了勝任該職位，員工應該能做什么？