多項選擇題甄選原則有（）。

A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.人職匹配原則
C.用人所長原則
D.德才兼?zhèn)湓瓌t
E.因事設(shè)崗原則


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1.多項選擇題適用于招聘中下層員工的方法是（）。

A.獵頭公司
B.熟人推薦
C.發(fā)布廣告
D.上門招聘
E.借助一般中介機構(gòu)

2.多項選擇題下列哪些需求應(yīng)該從外部招聘中得到滿足？（）

A.使費用降低
B.補充初級崗位
C.獲得能提供新思想的員工
D.獲取現(xiàn)有職工不具備的技術(shù)
E.員工更具有適應(yīng)性

3.多項選擇題外部招聘的途徑有（）。

A.就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
B.招聘廣告
C.校園招聘
D.人才庫
E.他人推薦

4.多項選擇題下列（）是對面試的正確說明。

A.制造輕松的面試氣氛
B.“壓力性”面試是面試的一種類型
C.盡量測評求職者的全面素質(zhì)
D.可以分為結(jié)構(gòu)性面試和非結(jié)構(gòu)性面試
E.“陪審團”形式是面試的一種類型

5.多項選擇題甄選的一般程序包括以下（）等幾個步驟。

A.到人才市場設(shè)攤
B.測驗和面談
C.填寫申請表
D.進行校園招聘
E.審查背景情況和資格

6.單項選擇題下面最適合組織招聘高級職位的招聘方式是（）。

A.獵頭公司
B.校園招聘
C.他人推薦
D.就業(yè)市場

7.單項選擇題屬于內(nèi)部招聘優(yōu)點的是（）。

A.對員工產(chǎn)生激勵作用
B.有利于因事求才，廣招賢人
C.能給組織帶來新的工作理念
D.減少矛盾的產(chǎn)生

9.單項選擇題在選拔管理人員時一般先采用內(nèi)部招聘方式，從企業(yè)內(nèi)部提拔相應(yīng)的人選。這樣做的好處有很多，其中包括（）。

A.得到的管理人員素質(zhì)最高
B.可以調(diào)動組織內(nèi)部員工的工作積極性
C.比從外部招聘的人更能夠服眾
D.不需要花時間熟悉崗位的情況