問答題
員工陳某,2005年5月1日入職A公司,與公司簽訂了3年期限的勞動合同,勞動合同到2008年4月30日期滿。
如果陳某2008年4月1日以公司違約解除與A公司的勞動關系,經(jīng)濟補償如何計算?您可能感興趣的試卷
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1.問答題員工陳某,2005年5月1日入職A公司,與公司簽訂了3年期限的勞動合同,勞動合同到2008年4月30日期滿。如果A公司2008年4月1日違法解除與陳某的勞動關系,經(jīng)濟補償如何計算?
2.問答題員工陳某,2005年5月1日入職A公司,與公司簽訂了3年期限的勞動合同,勞動合同到2008年4月30日期滿。如果A公司2008年4月1日合法裁員解除與陳某的勞動關系,經(jīng)濟補償如何計算?
3.問答題員工陳某,2005年5月1日入職A公司,與公司簽訂了3年期限的勞動合同,勞動合同到2008年4月30日期滿。如果A公司2008年4月30日終止與陳某的勞動關系,經(jīng)濟補償如何計算?