問答題凌某2003年10月應(yīng)聘進入公司，簽訂了5年期勞動合同，并約定6個月的試用期。2003年12月，公司派凌云去日本接受為期3個月的技術(shù)培訓(xùn)，并與凌某簽訂一份《培訓(xùn)協(xié)議》。協(xié)議約定凌某在培訓(xùn)結(jié)束后，須為企業(yè)服務(wù)5年；如在服務(wù)期內(nèi)辭職，須賠償培訓(xùn)費用5萬元。2004年2月，凌某完成培訓(xùn)回到公司，很快提出辭職。公司要求凌某按《培訓(xùn)協(xié)議》賠償公司的培訓(xùn)費，但被拒絕。公司向勞動爭議仲裁庭提出賠償培訓(xùn)費的訴求，卻沒有獲得支持。勞動爭議仲裁委員會支持公司的訴求嗎？理由是什么？

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8.單項選擇題不屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的是（）

A.家長A雇傭鄰居定時接送自己的孩子上學放學形成的勞動關(guān)系
B.律師事務(wù)所與其所屬律師之間的勞動關(guān)系
C.探親離家的農(nóng)民雇傭同村的人耕種自己的土地形成的勞動關(guān)系
D.事業(yè)單位與其工作人員之間的勞動關(guān)系

9.單項選擇題下列非全日制用工說法不正確的是（）

A.非全日制用工一般以小時計酬為主
B.勞動者每日工作時間不超過4個小時
C.可以不簽訂書面勞動合同
D.不得約定試用期

10.單項選擇題下列情況中，用人單位可以解除勞動合同的是（）

A.勞動者在試用期內(nèi)
B.勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.女職工在哺乳期內(nèi)
D.勞動者在職業(yè)病醫(yī)學觀察期內(nèi)