人力資源管理師(二級)二級人力資源(綜合練習)章節(jié)練習(2019.05.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1 為什么長期雇傭能夠增強雇員對雇主的忠誠感()。

2 以下關于人力資源預測的說法不正確的是（）。

3 對企業(yè)培訓施過程中評估，主要作用包括（）

4 員工素質測評標準體系，要素中有關不正確的說法是（）。

5.問答題簡述勞動爭議仲裁的含義，勞動爭議仲裁的基本制度，以及仲裁的時效制度。

參考答案：（1）勞動爭議仲裁的含義：是勞動爭議仲裁機構根據(jù)勞動爭議當事人一方或雙方的申請，依法就勞動爭議的事實和當事人應承擔的責任...

6 員工管理制度包括以下哪些方面（）。

7 在測評中，（）測驗一般是靜態(tài)的。

8.問答題簡述勞務派遣的基本概念、性質和特點。

參考答案：（1）概念：指勞務派遣單位與接受單位簽訂勞務派遣協(xié)議，由勞務派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工作，勞動者和勞務派...

9 國家支持勞動者自愿組織起來就業(yè)和()實現(xiàn)就業(yè)。

10.問答題簡述工作崗位設計的基本原則和內容、工作崗位設計的基本方法，以及崗位工作擴大化與豐富化設計的方法。

參考答案：（1）基本原則：①明確任務目標的原則。
②合理分工協(xié)作的原則。
③責權利相對應的原則。
（...