單項選擇題

從行為主體角度來看，下面不屬于組織成員行為的是（）。

A.企業(yè)家行為
B.模范人物行為
C.普通員工行為
D.組織人際關系
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多項選擇題

下列關于領導和管理的關系的說法正確的有（）。

A.領導就是管理，二者是同一概念的不同表述
B.管理是更大的概念，領導是管理的一項重要職能
C.領導的內(nèi)涵更為廣泛，管理是其中的一部分
D.領導是更高層次的概念，管理是低層次的概念
E.領導和管理都是一種在組織內(nèi)部通過影響他人的協(xié)調(diào)活動，實現(xiàn)組織目標的過程

單項選擇題

一個長期實行集權(quán)型管理的企業(yè)，隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，在其向更為分權(quán)的管理方式轉(zhuǎn)化過程中，可能遇到的最大挑戰(zhàn)和困難是（）。

A.適應分權(quán)管理的需要調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
B.提高管理人員的素質(zhì)以使他們能擔負更大的責任
C.使企業(yè)上下對分權(quán)管理的做法達成共識
D.取得高層管理人員的理解和支持

多項選擇題

下列不屬于津貼項目有（）。

A.交通津貼
B.股權(quán)
C.年終獎金
D.出差補助
E.延期支付

多項選擇題

下列關于組織文化的說法中，正確的有（）。

A.一般的文化都是在非自覺的狀態(tài)下形成的，組織文化則可以是在組織努力的情況下形成
B.組織文化的內(nèi)容和力量會對組織員工的行為產(chǎn)生影響
C.組織文化具有顯性內(nèi)容和隱性內(nèi)容
D.組織文化具有自我延續(xù)性，不會因為領導層的人事變更而立即消失
E.仁者見仁，智者見智，組織文化應該使組織成員面對某些倫理問題時產(chǎn)生多角度的認識

多項選擇題

確定型決策可以采用的方法有（）。

A.量本利分析法
B.悲觀法
C.直觀法
D.后悔值法
E.樂觀法

單項選擇題

道德發(fā)展的最高層次是原則層次。

A、正確
B、錯誤