A.同事關(guān)系融洽
B.薪酬待遇好
C.李響個(gè)人品行與品質(zhì)
D.辦公環(huán)境佳
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A.Von Hippel
B.Von Neumann
C.Von Disel
D.Von Karman
A.模仿求差異
B.模仿但本土化
C.利用自身能力與優(yōu)勢(shì)
D.觀察領(lǐng)先用戶
A.老齡化
B.交通擁堵
C.能源短缺
D.其他選項(xiàng)全部正確
A.洞察時(shí)事和趨勢(shì)
B.利用自身的能力和優(yōu)勢(shì)
C.模仿后勝之
D.洞察領(lǐng)先用戶
A.模仿求差異
B.模仿但本土化
C.模仿后勝之
D.解決自身問(wèn)題
A.合理定價(jià)
B.技術(shù)門(mén)檻
C.品牌運(yùn)營(yíng)
D.產(chǎn)品規(guī)?；?/p>
A.創(chuàng)業(yè)者能力
B.產(chǎn)品與服務(wù)差異化
C.市場(chǎng)營(yíng)銷與運(yùn)營(yíng)
D.技術(shù)創(chuàng)新與專利
A.利用自身能力與優(yōu)勢(shì)
B.洞察時(shí)事與趨勢(shì)
C.觀察領(lǐng)先用戶
D.解決自身問(wèn)題
A.其他選項(xiàng)全部正確
B.發(fā)現(xiàn)新的商機(jī)
C.優(yōu)化創(chuàng)業(yè)決策
D.優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)
A.航海者
B.狩獵者
C.冬泳者
D.垂釣者
最新試題
轉(zhuǎn)型進(jìn)入相關(guān)的細(xì)分市場(chǎng)，產(chǎn)品的屬性必須改變，包含消除某些既有屬性、減小某些既有屬性、創(chuàng)造某些新屬性、提升某些既有屬性。（）
創(chuàng)業(yè)要成功，就要完全地創(chuàng)新，不能模仿復(fù)制過(guò)去的做法。（）
國(guó)外有一些著名的企業(yè)家是輟學(xué)創(chuàng)業(yè)，且成功的，我也可以這樣，也能取得成功。（）
模仿成功的廠商，是最好的策略。（）
企業(yè)財(cái)務(wù)管理要在控制風(fēng)險(xiǎn)的條件下追求投資報(bào)酬。（）
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加，要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的水平和垂直分化，包含職能分工與增加組織層級(jí)。（）
只要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者符合五本一家的條件，即是本人、在本業(yè)、拿本金、憑本事、守本份地創(chuàng)業(yè)，并能兼顧好家庭，則創(chuàng)業(yè)一定能成功。（）
從經(jīng)濟(jì)學(xué)的供給需求圖上看，產(chǎn)品差異化成功，就是通過(guò)創(chuàng)造更高產(chǎn)品性價(jià)比，在一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)激發(fā)出需求，獲取壟斷利潤(rùn)。（）
創(chuàng)業(yè)者要識(shí)別出利益相關(guān)者的利益所在，尋找共同利益。（）
組織結(jié)構(gòu)是按照流程和企業(yè)職能劃分部門(mén)，劃分層級(jí)，指定指揮命令鏈。（）