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問答題試述人力資源與人力資本的不同之處。

1.問答題簡要闡述美國人力資源管理的特點。

2.問答題簡要闡述人力資源管理階段的劃分。

3.問答題簡要闡述人力資源管理的目標(biāo)及內(nèi)容。

4.問答題簡要闡述人力資源的含義及其構(gòu)成。

5.單項選擇題企業(yè)員工的薪酬包括外在報酬與內(nèi)在報酬兩個方面，隨著工作的彈性化和豐富化，員工更加關(guān)注（）。

A.間接薪酬
B.直接薪酬
C.內(nèi)在報酬

6.單項選擇題越來越多的企業(yè)意識到國際人力資源培訓(xùn)的目標(biāo)，是要為員工提供一種（）。

A.職業(yè)規(guī)劃
B.職業(yè)安全
C.工作安全
D.能力培訓(xùn)

7.單項選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，企業(yè)的規(guī)章制度、人際關(guān)系屬于（）。

A.激勵因素
B.內(nèi)在激勵
C.保健因素
D.外在激勵

8.單項選擇題美國人力資源培訓(xùn)與開發(fā)，從發(fā)生、運轉(zhuǎn)到發(fā)展，完全由勞動力（）來決定。

A.聯(lián)邦政府
B.培訓(xùn)機構(gòu)
C.市場需求
D.自主需求

9.單項選擇題與一般企業(yè)不同的是，國際人力資源管理中績效考核的目標(biāo)包括業(yè)績和（）。

A.戰(zhàn)略計劃
B.國際化戰(zhàn)略
C.跨文化管理
D.戰(zhàn)略方向

10.單項選擇題日本*企業(yè)在人力資源管理方面具有強調(diào)團隊合作與長期雇傭的特點，特別重視對員工的（）。

A.在職培訓(xùn)
B.通用性技能培訓(xùn)
C.繼續(xù)教育
D.專業(yè)能力培訓(xùn)