多項選擇題改善工作生活質(zhì)量的方法有（）。

A.足夠而公平的補償
B.安全而健康的工作環(huán)境
C.發(fā)展個人能力的工作
D.有利于個人成長并且有保障的機會
E.組織所采取的行動具有社會責任感


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1.多項選擇題我國的社會保險中要求企業(yè)和員工共同繳納費用的有（）。

A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
E.企業(yè)年金

2.多項選擇題與職業(yè)安全健康有關(guān)的制度有（）。

A.職業(yè)安全衛(wèi)生責任制度
B.勞動衛(wèi)生監(jiān)察制度
C.檢查制度
D.職業(yè)病防治和處理制度
E.技術(shù)措施

3.多項選擇題超過基本醫(yī)療保險制度最高限額的醫(yī)療費用，主要通過（）渠道解決 。

A.工傷后的醫(yī)療保險
B.企業(yè)補充醫(yī)療保險
C.意外傷害保險
D.大病醫(yī)療費用補助
E.商業(yè)醫(yī)療保險

4.多項選擇題減輕員工的工作壓力的方法主要有（）。

A.重新設(shè)計工作
B.明確工作期望
C.提高薪酬水平
D.幫助員工解決個人生活方面的問題
E.對員工進行培訓

5.多項選擇題企業(yè)年金的特點包括（）。

A.計劃由企業(yè)與職工協(xié)商制定
B.費用一般由企業(yè)和職工共同負擔
C.經(jīng)辦方式較為靈活
D.基金實行長期積累和市場化運營
E.政府不承擔直接責任

6.單項選擇題我國的養(yǎng)老保險實行（）相結(jié)合的方法，并且根據(jù)不同的經(jīng)濟組織實現(xiàn)不同的養(yǎng)老保險制度。

A.國家、社會、個人
B.企業(yè)支付與個人支付
C.社會與企業(yè)
D.國家統(tǒng)籌與個人帳戶

7.單項選擇題職業(yè)安全衛(wèi)生作為對人力資源進行養(yǎng)護的，是屬于（）的內(nèi)容。

A.社會保險口
B.自然保護
C.自然保護與社會保障
D.社會保護

8.單項選擇題醫(yī)療保險通常是由（）建立基金制度，強制實施，我國的保險費用由用人單位和個人共同繳納。

A.個人
B.國家
C.用人單位
D.個人、集體、國家三方共同

10.單項選擇題人力資源自然保護的對象，是社會經(jīng)濟活動中的（）。

A.各種勞動者
B.藍領(lǐng)人員
C.白領(lǐng)人員
D.正式職工

最新試題

工作分析中，關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）

題型：單項選擇題

工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）

題型：單項選擇題

人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）

題型：單項選擇題

有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）

題型：單項選擇題

在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）

題型：單項選擇題

崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）

題型：單項選擇題

在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）

題型：單項選擇題

在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）

題型：單項選擇題

通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）

題型：單項選擇題

完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）

題型：單項選擇題