A.職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任制度
B.勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)察制度
C.檢查制度
D.職業(yè)病防治和處理制度
E.技術(shù)措施
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A.工傷后的醫(yī)療保險(xiǎn)
B.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
C.意外傷害保險(xiǎn)
D.大病醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助
E.商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
A.重新設(shè)計(jì)工作
B.明確工作期望
C.提高薪酬水平
D.幫助員工解決個(gè)人生活方面的問題
E.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)
A.計(jì)劃由企業(yè)與職工協(xié)商制定
B.費(fèi)用一般由企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)
C.經(jīng)辦方式較為靈活
D.基金實(shí)行長期積累和市場(chǎng)化運(yùn)營
E.政府不承擔(dān)直接責(zé)任
A.國家、社會(huì)、個(gè)人
B.企業(yè)支付與個(gè)人支付
C.社會(huì)與企業(yè)
D.國家統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶
A.社會(huì)保險(xiǎn)口
B.自然保護(hù)
C.自然保護(hù)與社會(huì)保障
D.社會(huì)保護(hù)
A.個(gè)人
B.國家
C.用人單位
D.個(gè)人、集體、國家三方共同
A.6，12，24
B.12，18，24
C.3，6，12
D.6，12，18
A.各種勞動(dòng)者
B.藍(lán)領(lǐng)人員
C.白領(lǐng)人員
D.正式職工
最新試題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
在工作說明書中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）