（）是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。

所謂企業(yè)工作環(huán)境，是指一種工作的氛圍和條件。

企業(yè)做好了預測后，就要絕對相信預測。

按信息來源可將信息分為市場的信息，消費者的信息、企業(yè)本身的信息。

崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。

良好的環(huán)境有助于增強人際關系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應，激發(fā)員工積極工作的動機，提高工作效率。

如果企業(yè)來訪人員級別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務高，可能實施（）方案。

企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。

企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。

從價值消耗角度，辦公用品分為（）。