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A.保護(hù)員工人身和財(cái)產(chǎn)安全
B.保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)安全
C.保障企業(yè)正常運(yùn)作
D.保證工資正常發(fā)放
A.內(nèi)部關(guān)系的秩序安全管理
B.左右關(guān)系的秩序安全管理
C.上下級(jí)關(guān)系的秩序安全管
D.領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的秩序安全管理
A.要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
B.要開展自查自糾
C.要組織專項(xiàng)督查
D.要多關(guān)心員工
A.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)保密管理
B.企業(yè)的科技保密管理
C.企業(yè)的涉外保密管理
D.企業(yè)的信息保密管理
A.合法性
B.針對(duì)性
C.有效性
D.可行性
A.共享性
B.資產(chǎn)性
C.整體性
D.約束性
A.完善法律法規(guī),確保民力利用有法可依
B.重視成本效益,增強(qiáng)保障效果
C.引入市場機(jī)制,尋求資源外包
D.重視合同簽訂,與承包商建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系
A.社會(huì)性功能
B.經(jīng)濟(jì)性功能
C.政治性功能
D.軍事性功能
A.明晰權(quán)利責(zé)任
B.建立健全規(guī)章制度
C.提高員工素質(zhì)
D.兌現(xiàn)承諾,贏得客戶的認(rèn)可
最新試題
良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽,提高群體內(nèi)的心理相融程度,從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng),激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī),提高工作效率。
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。
按信息來源可將信息分為市場的信息,消費(fèi)者的信息、企業(yè)本身的信息。
在出差時(shí)間長、經(jīng)費(fèi)支出較多時(shí),通常由企業(yè)出差員工先自行墊付,出差結(jié)束后,憑費(fèi)用單據(jù)回企業(yè)報(bào)銷。
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對(duì)象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
所謂企業(yè)工作環(huán)境,是指一種工作的氛圍和條件。
調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點(diǎn),又是調(diào)研所要達(dá)到的目標(biāo)。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗,而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
企業(yè)做好了預(yù)測后,就要絕對(duì)相信預(yù)測。