A.1
B.2
C.3
D.4
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A.內(nèi)部培訓(xùn)師
B.外部培訓(xùn)師
C.內(nèi)部培訓(xùn)師和外部培訓(xùn)師
D.無正確答案
完整的員工培訓(xùn)方案包括()。
①培訓(xùn)目標(biāo)
②培訓(xùn)內(nèi)容
③培訓(xùn)資源
④培訓(xùn)對象
⑤培訓(xùn)時間
⑥培訓(xùn)方法
⑦培訓(xùn)場所及設(shè)備
A.①②③④⑤⑥⑦
B.①②④⑥⑦
C.②③④⑤⑥
D.①②③④⑤
A.5
B.6
C.8
D.7
A.信息超載
B.缺少反饋
C.計劃不完整
D.體驗(yàn)感差
A.公司概況
B.商務(wù)禮儀
C.安全知識
D.員工守則
培訓(xùn)管理正確的管理流程是()。
①培訓(xùn)需求調(diào)查
②培訓(xùn)組織實(shí)施
③培訓(xùn)計劃的貫徹落實(shí)
④培訓(xùn)信息匯總
⑤編制培訓(xùn)計劃
⑥培訓(xùn)效果評估
A.①⑤③②⑥④
B.①③②⑥④⑤
C.⑤③②⑥④①
D.③②⑥④①⑤
A.新員工培訓(xùn)管理辦法
B.其他公司培訓(xùn)管理辦法
C.外出培訓(xùn)管理辦法
D.部門內(nèi)部管理辦法
A.戰(zhàn)略性原則
B.全方位原則
C.低成本原則
D.重基礎(chǔ)原則
A.矩陣型組織
B.流程型組織
C.創(chuàng)客型組織
D.模擬分權(quán)型組織
A.矩陣型組織
B.流程型組織
C.合弄制
D.模擬分權(quán)型組織
最新試題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
給受訓(xùn)人員提供一個真實(shí)的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()