A.有價值的
B.稀有的
C.難以模仿及不可替代
D.其他企業(yè)不曾涉足的
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A.經理人的才能
B.專利
C.廠房
D.產品的研發(fā)
A.增長型戰(zhàn)略
B.扭轉型戰(zhàn)略
C.防御型戰(zhàn)略
D.多種經營戰(zhàn)略
A.制度化
B.標準化
C.信息化
D.數(shù)據(jù)化
A.不能單獨運用
B.容易忽視經濟效益
C.容易濫用
D.容易傷害員工積極性
A.動態(tài)原理
B.彈性原理
C.系統(tǒng)原理
D.權變原理
A.權威性
B.強制性
C.規(guī)范性
D.動態(tài)性
A.以人為本
B.適用于所有員工
C.講究人性的全面發(fā)展
D.服務于人
A.能夠使企業(yè)更好地適應形勢發(fā)展的需要
B.能夠促使企業(yè)職工提升自身素質
C.能夠保證企業(yè)平穩(wěn),有序地健康發(fā)展
D.能夠增強企業(yè)的核心競爭力
A.管理縱向性
B.管理權威性
C.需要統(tǒng)籌協(xié)調
D.內容和實質
最新試題
良好的環(huán)境有助于增強人際關系的融洽,提高群體內的心理相融程度,從而產生巨大的心理效應,激發(fā)員工積極工作的動機,提高工作效率。
辦公接待,是指辦公室或者行政部對來訪者進行的迎送、招待、洽談、聯(lián)系等()。
企業(yè)行政管理體系是以()為最高領導。
調研目的既是調研的出發(fā)點,又是調研所要達到的目標。
企業(yè)行政管理基層崗位具有()性質。
企業(yè)在迎來送往的接待過程中,尤其要注意內外有別,遵循()原則。
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
在出差時間長、經費支出較多時,通常由企業(yè)出差員工先自行墊付,出差結束后,憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
所謂企業(yè)工作環(huán)境,是指一種工作的氛圍和條件。