A.以人為本
B.適用于所有員工
C.講究人性的全面發(fā)展
D.服務(wù)于人
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A.能夠使企業(yè)更好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要
B.能夠促使企業(yè)職工提升自身素質(zhì)
C.能夠保證企業(yè)平穩(wěn),有序地健康發(fā)展
D.能夠增強企業(yè)的核心競爭力
A.管理縱向性
B.管理權(quán)威性
C.需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
D.內(nèi)容和實質(zhì)
A.計劃工作
B.組織工作
C.指揮工作
D.控制工作
A.分配結(jié)構(gòu)
B.交換結(jié)構(gòu)
C.消費結(jié)構(gòu)
D.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu)
A.從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看,辦公室工作處于輔助者地位
B.從執(zhí)行力角度看,辦公室工作處于執(zhí)行者的地位
C.從協(xié)調(diào)職能看,辦公室工作處于代理者的地位
D.從處理日常事務(wù)職能看,辦公室工作處于服務(wù)者的地位
最新試題
()是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式,是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
所謂企業(yè)工作環(huán)境,是指一種工作的氛圍和條件。
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。
()在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞與信息保存的載體。
差旅管理的關(guān)鍵要素是()。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗,而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
從價值消耗角度,辦公用品分為()。
企業(yè)做好了預(yù)測后,就要絕對相信預(yù)測。
大企業(yè)行政工作,包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。
辦公用品管理,要始終貫徹()的原則,從計劃、采購、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié),都應(yīng)有相關(guān)的控制制度。