單項(xiàng)選擇題下述中不屬于下向溝通內(nèi)容的是()。

A.指示工作方針與目標(biāo)
B.直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人傳遞情報(bào)
C.指派工作項(xiàng)目和規(guī)定工作程序
D.轉(zhuǎn)達(dá)內(nèi)部情報(bào)及成果


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于意見溝通的特點(diǎn)中,不正確的是()。

A.意見溝通主要靠語(yǔ)言進(jìn)行
B.意見溝通不僅是知識(shí)的交流,而且包括情感、態(tài)度和觀念的交流
C.在溝通過程中,心理因素起著重要的作用,意見溝通的雙方要了解彼此的動(dòng)機(jī)和目的,而信息交流的結(jié)果往往要影響和改變?nèi)说男袨?br/>D.在人與人之間的意見溝通中,不會(huì)出現(xiàn)特殊的溝通障礙

3.單項(xiàng)選擇題在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,()可以彌補(bǔ)勞動(dòng)力市場(chǎng)中勞動(dòng)者的弱勢(shì)。

A.勞動(dòng)合同
B.集體合同
C.勞動(dòng)法
D.最低工資立法

4.多項(xiàng)選擇題多元化觀點(diǎn)對(duì)雇用組織的矛盾的看法是()。

A.這類矛盾包括勞資糾紛和罷工
B.雙方的矛盾被認(rèn)為是合理的,不可避免的
C.矛盾源于雙方在企業(yè)中的不同的目標(biāo)
D.矛盾也可能源于雙方利益的沖突
E.這些矛盾是可以協(xié)調(diào)的

5.多項(xiàng)選擇題投入一產(chǎn)出方法提出了一系列轉(zhuǎn)化勞資矛盾的機(jī)制,包括()。

A.管理方獨(dú)斷決策
B.雇員得斷決策
C.政府獨(dú)斷決策
D.雙方協(xié)商機(jī)制
E.三方參與機(jī)制

6.多項(xiàng)選擇題多元化的觀點(diǎn)對(duì)工會(huì)的看法是()。

A.工會(huì)的存在是合理的
B.合理性源于“社會(huì)承認(rèn)不同利益集團(tuán)有結(jié)合的權(quán)利,有反映他們自己利益的權(quán)利”
C.工會(huì)應(yīng)當(dāng)被取消
D.工會(huì)的存在不會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部的矛盾
E.工會(huì)只是有組織地持續(xù)地反映雇員的利益

7.多項(xiàng)選擇題階級(jí)對(duì)立觀點(diǎn)對(duì)勞資矛盾和看法是()。

A.勞資矛盾是雇用組織內(nèi)部的利益沖突緊張化的根源
B.勞資矛盾是由社會(huì)差異造成的
C.勞資矛盾實(shí)際上政治和社會(huì)矛盾
D.工會(huì)的出現(xiàn)與發(fā)展是勞動(dòng)者和資本主義社會(huì)發(fā)展反映
E.工會(huì)活動(dòng)是隨著工人階段的壯大而出現(xiàn)的政治活動(dòng)

8.多項(xiàng)選擇題在英國(guó),半日制工人和臨時(shí)工增加的原因有()。

A.一部分人愿意從事半日或臨時(shí)性工作
B.雇主采用的一種雇傭策略,使管理方在招聘和解雇方面有更大的自由度
C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩
D.失業(yè)率不斷上升
E.政府政策的鼓勵(lì)

9.單項(xiàng)選擇題在集體談判中,雙方會(huì)設(shè)法(),以達(dá)到加強(qiáng)自身談判力量的目的。

A.提高自己的成本
B.降低自己和對(duì)方的成本
C.降低對(duì)方的成本
D.降低自己的成本并提高對(duì)方的成本

最新試題

通過對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評(píng)定和挑選。

題型:多項(xiàng)選擇題

實(shí)踐證明,()的考評(píng)誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤,是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評(píng)方法之一。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。

題型:多項(xiàng)選擇題

工資管理的基本原則有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。

題型:多項(xiàng)選擇題

獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果,必須具備()條件。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)開發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手()。

題型:多項(xiàng)選擇題