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多項選擇題在新城悅物業(yè)員工獎懲管理制度中，員工過錯行為分為（）

A.輕微過錯行為
B.一般性過錯行為
C.重大過錯行為
D.嚴重違紀違規(guī)行為

1.多項選擇題費用報銷時間：每月集中兩次辦理支付，分別為（）若遇節(jié)假日則提前。

A.10日
B.12日
C.15日
D.26日

2.單項選擇題獵頭所推薦候選人保質期為（）個月，超過（）個月候選人入職，屬于公司自行招聘成果。

A.5、5
B.6、6
C.6、5
D.5、6

3.單項選擇題服務人員帶教期為（）個月

A.1
B.2
C.3
D.6

4.單項選擇題一星講師授課補貼為（）

A.30元/時
B.50元/時
C.70元/時
D.90元/時

5.單項選擇題員工證書補貼為高級職稱（）元/月，中級職稱（）元/月。

A.700，500
B.500，300
C.400，200
D.600，400

6.單項選擇題經公司審批，決定與勞動者續(xù)訂勞動合同的，勞動合同期限期滿前（）日，由人力行政管理中心/綜合部向勞動者簽發(fā)勞動合同征求意見函。

A.40
B.30
C.20
D.10

7.單項選擇題勞動合同屬于長期保管檔案范疇，公司對已經解除或者終止的勞動合同的文本，仍需存檔備查至少（）年。

A.1
B.2
C.3
D.4

8.單項選擇題小李是公司的某項目的客服人員，一次通過檢舉其他人員違規(guī)行為，為公司挽回單項經濟損失5890元，根據公司獎懲管理制度，應給予小李（）

A.記嘉獎
B.記功
C.通報表揚
D.特別嘉獎

9.單項選擇題為了保護固定資產的安全與完整，各部門必須對固定資產進行定期清查、盤點，以掌握固定資產的實有數(shù)量，查明有無丟失、毀損或未列入帳的固定資產，保證賬、實相符。各分公司須每年（）次進行盤點。

A.1次
B.2次
C.3次
D.4次

10.單項選擇題入司不滿（）年或主動提出調動后在新崗位工作不滿（）年的員工，原則上不允許內部調配。

A.半；半
B.一；一
C.二；二
D.三；三