A.1
B.2
C.3
D.6
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A.30元/時(shí)
B.50元/時(shí)
C.70元/時(shí)
D.90元/時(shí)
A.700,500
B.500,300
C.400,200
D.600,400
A.40
B.30
C.20
D.10
A.1
B.2
C.3
D.4
A.記嘉獎(jiǎng)
B.記功
C.通報(bào)表揚(yáng)
D.特別嘉獎(jiǎng)
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
A.半;半
B.一;一
C.二;二
D.三;三
A.5家以上合格的
B.3家以上合格的
C.2家以上合格的
D.網(wǎng)絡(luò)比價(jià)方式
A.5公分
B.8公分
C.10公分
D.12公分
A.10人
B.15人
C.20人
D.25人
最新試題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()