A.提供人員管理的制度環(huán)境
B.選拔人才
C.用好人才
D.培育和開發(fā)人才4n
E.留住人才
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.參加培訓(xùn)
B.獲得工資報(bào)酬,享受福利、保險(xiǎn)待遇
C.申請(qǐng)辭職
D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議
E.法律規(guī)定的其他權(quán)力
A.1961
B.1871
C.1883
A.1993
B.1994
C.1995
A.選任、委任
B.聘任
C.調(diào)任
D.通過統(tǒng)一的公開競(jìng)爭(zhēng)性的考試
A.基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資
B.通信補(bǔ)助
C.工齡工資
A.法制管理
B.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選擇和功績(jī)制原則
C.兩官分途
A.三個(gè)月
B.半年
C.一年
A.2005
B.2006
C.2007
A.英國(guó)
B.中國(guó)
C.美國(guó)
A.能力分類
B.品位分類
C.職位分類
最新試題
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng),預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。