A.單一和不相屬原則
B.全面性與一致性原則
C.年度性和可靠性原則
D.公開性與分類型原則
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A.適用的法律規(guī)范相同
B.管理方式不同
C.法律地位相同
D.薪酬待遇不同
A.專斷型權威
B.魅力型權威
C.傳統(tǒng)型權威
D.法理型權威
A.地方組合
B.大都市區(qū)政府
C.洲際聯(lián)盟
D.特別功能區(qū)
A.理性決策
B.集體決策
C.確定性決策
D.個人決策
A.政治統(tǒng)治
B.經濟管理
C.文化教育
D.社會服務
A.經常性監(jiān)督
B.定期監(jiān)督
C.事前、事中、事后監(jiān)督
D.積極性監(jiān)督
A.提供社會保障
B.思想道德教育
C.人口政策
D.保護自然環(huán)境
A.國家政權制度
B.政黨制
C.社會行政制度
D.公民社會
A.3E評價法
B.標桿管理法
C.平衡計分卡
D.360度評估法
A.建立假設
B.搜集資料
C.分析資料
D.獲得結論
最新試題
()是一個組織或團體的領導核心。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
()是領導職能中引導功能的重要內容。
()是領導者身份的標志,并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現出來的極端工作風格分為三種。
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。