A.指揮
B.協(xié)調(diào)
C.控制
D.組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)家政府
B.企業(yè)化政府
C.企業(yè)型政府
D.企業(yè)制政府
A.行政管理程序
B.行政組織程序
C.行政訴訟程序
D.行政審批程序
A.事業(yè)編制
B.行政編制
C.人大專職常委編制
D.政協(xié)專職委員編制
A.決斷技能
B.概念技能
C.人際技能
D.技術(shù)技能
A.職業(yè)責任
B.政治責任
C.法律責任
D.道德責任
A.立法機關(guān)
B.司法機關(guān)
C.行政機關(guān)
D.事業(yè)單位
A.最佳原則
B.適度原則
C.滿意原則
D.效率原則
A.阿羅
B.西蒙
C.韋伯
D.泰羅
A.政府雇員制
B.績效考核創(chuàng)新
C.培育公共倫理
D.區(qū)分政務官與事務官
A.道德觀念
B.法律制度
C.法律意識
D.民主意識
最新試題
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
()是一個組織或團體的領導核心。