A.國家、地方和國外施工所在地的法律、法規(guī)和政策規(guī)定
B.國家、行業(yè)、地方和國外施工所在地的各類標(biāo)準(zhǔn)
C.顧客提供的文件
D.供方或相關(guān)方提供的文件
E.各檢驗(yàn)、檢測機(jī)構(gòu)提供的檢驗(yàn)、試驗(yàn)和檢測結(jié)果或證明材料等
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A.公司管理手冊
B.各單位管理分手冊
C.程序文件
D.作業(yè)文件
E.操作規(guī)程
A.當(dāng)時(shí)工況
B.發(fā)生經(jīng)過
C.目前狀態(tài)
D.下步處理方案
E.所需資源
A.先進(jìn)性和合理性統(tǒng)一的原則
B.區(qū)域適用,方便考核的原則
C.促進(jìn)節(jié)能降耗的原則
D.公開公平原則
A.發(fā)生應(yīng)急事故
B.能源斷供
C.生產(chǎn)中斷
D.活動暫停
A.按照崗位職責(zé)考核原則
B.公開、公平、公正原則
C.統(tǒng)放結(jié)合原則
D.激勵(lì)約束并重原則
A.查細(xì)
B.查實(shí)
C.查準(zhǔn)
D.查全
E.查清
A.崗位人員的勞保穿戴情況及操作的正確情況
B.崗位人員對本崗位巡檢情況
C.崗位人員對“崗位兩書一表”內(nèi)容,以及有關(guān)HSE及井控知識掌握情況
D.設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)與運(yùn)轉(zhuǎn)情況
E.周邊環(huán)境的安全狀況
A.突發(fā)自然災(zāi)害事件
B.突發(fā)事故災(zāi)難事件
C.突發(fā)公共衛(wèi)生事件
D.突發(fā)社會安全事件
E.突發(fā)環(huán)境污染事件
A.以人為本,減少危害
B.居安思危,預(yù)防為主
C.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任
D.加強(qiáng)協(xié)調(diào),注重聯(lián)動
E.強(qiáng)化支撐,提高水平
A.懂本崗位生產(chǎn)過程的火災(zāi)危險(xiǎn)性
B.懂預(yù)防火災(zāi)的措施
C.懂撲救方法
D.懂疏散方法
E.懂組織人員逃生
最新試題
套管上鉆臺,要求提出小鼠洞后再卸套管公扣護(hù)絲,嚴(yán)防套管入井前損壞公扣絲扣; 對扣時(shí)套管要扶正,下放套管避免碰損螺紋。開始旋合轉(zhuǎn)動要慢,如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)扣應(yīng)卸開檢查處理。
CT.4.3兼職培訓(xùn)教師管理辦法中兼職教師待遇為鼓勵(lì)一線隊(duì)兼職培訓(xùn)教師積極開展基層自我培訓(xùn)工作,各單位可以按不高于同級標(biāo)準(zhǔn)30%的比例,適當(dāng)提高一線隊(duì)兼職培訓(xùn)教師授課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
鉆進(jìn)至油氣層前50~100m,調(diào)整好鉆井液性能,并按設(shè)計(jì)要求加入油氣層保護(hù)劑。對于使用儲層專打鉆井液施工的井,可以不做油氣層保護(hù)的單獨(dú)處理。
公司所屬單位人事部門負(fù)責(zé)掛職鍛煉人員掛職期間的培訓(xùn)、管理及考核,掛職鍛煉資料的建檔及管理工作。
兼職培訓(xùn)教師年度考核優(yōu)秀的,再次選拔時(shí)可作為優(yōu)先條件;連續(xù)兩個(gè)聘期考核優(yōu)秀的,可直接參加高一級兼職培訓(xùn)教師選拔。
已取得資質(zhì)的隊(duì)伍人員或關(guān)鍵崗位人員變化超過四分之一且造成人員素質(zhì)下降的,應(yīng)及時(shí)重新申報(bào)資質(zhì)。
所屬單位應(yīng)當(dāng)建立健全全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)體系,對員工進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)資格培訓(xùn)和年度安全再培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容、課程、教材、課時(shí)、周期、師資、場地等要求按照CT.4.2《HSE培訓(xùn)管理辦法》和CT.12.3《井控培訓(xùn)取證管理辦法》執(zhí)行。
單次單人培訓(xùn)費(fèi)用超過10000元人民幣的視為員工參加了專項(xiàng)培訓(xùn)。
培訓(xùn)班由公司以外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織承辦的,應(yīng)履行培訓(xùn)主辦部門(單位)申請、培訓(xùn)主管部門審核的程序,否則不得舉辦培訓(xùn)。
鑒于基層自我培訓(xùn)工作特性,所屬單位可結(jié)合實(shí)際,另行制定基層自我培訓(xùn)授課費(fèi)發(fā)放辦法。