A.以人為本，減少危害
B.居安思危，預(yù)防為主
C.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
D.加強(qiáng)協(xié)調(diào)，注重聯(lián)動(dòng)
E.強(qiáng)化支撐，提高水平
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A.懂本崗位生產(chǎn)過程的火災(zāi)危險(xiǎn)性
B.懂預(yù)防火災(zāi)的措施
C.懂撲救方法
D.懂疏散方法
E.懂組織人員逃生
A.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)
B.作業(yè)區(qū)域所在單位
C.其他相關(guān)方
D.作業(yè)班組
A.與作業(yè)單位溝通作業(yè)區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)和安全要求
B.組織現(xiàn)場(chǎng)核查動(dòng)火作業(yè)條件和安全措施或相關(guān)方案的落實(shí)情況
C.負(fù)責(zé)簽發(fā)和關(guān)閉動(dòng)火作業(yè)許可證
D.指定屬地監(jiān)督，明確監(jiān)督工作要求
E.指定具體作業(yè)監(jiān)護(hù)人，明確監(jiān)護(hù)工作要求
A.鉆井井口動(dòng)火
B.打開油氣層后井場(chǎng)內(nèi)的動(dòng)火
C.鉆井井噴應(yīng)急搶險(xiǎn)動(dòng)火
D.公寓、辦公樓等重點(diǎn)防火場(chǎng)所及部位的動(dòng)火
A.配電間
B.存放、使用各類油品或其它易燃品的庫(kù)房
C.油罐區(qū)
D.循環(huán)罐區(qū)
E.分離器區(qū)
A.公寓、食堂、辦公樓、檔案室
B.儲(chǔ)存、使用易燃易爆物品的場(chǎng)所
C.設(shè)備價(jià)值1000萬元以下的科研單位
D.其它發(fā)生火災(zāi)可能造成人身傷亡或者較大財(cái)產(chǎn)損失的場(chǎng)所
E.機(jī)關(guān)大樓門前廣場(chǎng)
A.嚴(yán)禁將身體的任何部位伸出車外
B.嚴(yán)禁在車內(nèi)吸煙
C.嚴(yán)禁躺臥、占據(jù)和蹬踏座位
D.嚴(yán)禁自行開關(guān)車門
E.嚴(yán)禁與駕駛員閑談
A.經(jīng)交管部門認(rèn)定負(fù)同等及以上責(zé)任的
B.非上下班（倒班）時(shí)間駕駛車輛的
C.不按公司規(guī)定路線行駛的
A.內(nèi)部準(zhǔn)駕證超過有效期未按規(guī)定審驗(yàn)
B.發(fā)生一般A級(jí)及以上且負(fù)同等以上責(zé)任的交通責(zé)任事故
C.年內(nèi)發(fā)生兩次嚴(yán)重違章行為
D.駕駛與內(nèi)部準(zhǔn)駕證不符車輛
E.擅自將車輛交給無內(nèi)部準(zhǔn)駕證人員駕駛
A.禁止標(biāo)識(shí)
B.警告標(biāo)識(shí)
C.指令標(biāo)識(shí)
D.警戒線
E.風(fēng)向標(biāo)
最新試題
鉆進(jìn)至油氣層前50～100m，調(diào)整好鉆井液性能，并按設(shè)計(jì)要求加入油氣層保護(hù)劑。對(duì)于使用儲(chǔ)層專打鉆井液施工的井，可以不做油氣層保護(hù)的單獨(dú)處理。
直井一開一開前按設(shè)計(jì)配制好鉆井液，嚴(yán)禁清水開鉆；一開鉆進(jìn)開始，控制鉆壓不超過鉆鋌柱質(zhì)量的70％。
鑒于基層自我培訓(xùn)工作特性，所屬單位可結(jié)合實(shí)際，另行制定基層自我培訓(xùn)授課費(fèi)發(fā)放辦法。
大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)期滿綜合考核得分排名前10%的畢業(yè)生，在計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi)，可以自主選擇單位，其余畢業(yè)生由人事服務(wù)中心組織進(jìn)行雙選，不服從雙選分配的，延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期半年。
CT.5.12設(shè)備設(shè)施檢維修承包商安全監(jiān)督管理辦法中指出現(xiàn)場(chǎng)各級(jí)監(jiān)督檢查人員發(fā)現(xiàn)承包商違反有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知其采取措施予以改正；發(fā)現(xiàn)存在事故隱患無法保證安全的，或者發(fā)現(xiàn)危及員工生命安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止作業(yè)或者停工。
套管上鉆臺(tái)，要求提出小鼠洞后再卸套管公扣護(hù)絲，嚴(yán)防套管入井前損壞公扣絲扣； 對(duì)扣時(shí)套管要扶正，下放套管避免碰損螺紋。開始旋合轉(zhuǎn)動(dòng)要慢，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)扣應(yīng)卸開檢查處理。
培訓(xùn)主管部門每年應(yīng)為本級(jí)管理的兼職培訓(xùn)教師安排不低于職責(zé)課時(shí)70%的培訓(xùn)工作量，其他職責(zé)課時(shí)由兼職培訓(xùn)教師本人自行完成。
新增大學(xué)本科和畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)由公司和所屬單位分別組織實(shí)施，其他畢業(yè)生的上崗前培訓(xùn)由所屬單位按照公司新員工培訓(xùn)要求并結(jié)合單位實(shí)際自行安排。
人事勞資部門每年十月起組織開展下一年度培訓(xùn)需求調(diào)研?；鶎訂挝粚⒂?jì)劃列入分公司年度重點(diǎn)項(xiàng)目的培訓(xùn)，按專業(yè)管理職責(zé)分工報(bào)機(jī)關(guān)專業(yè)部門。其中，高級(jí)人才培訓(xùn)、國(guó)際化人才培訓(xùn)、技能人才培訓(xùn)、學(xué)歷（學(xué)位）教育等直接報(bào)人事勞資部門。
能力評(píng)價(jià)不合格的員工，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，或進(jìn)行崗位調(diào)整。對(duì)調(diào)整崗位后能力評(píng)價(jià)仍不合格的員工，應(yīng)解除（終止）勞動(dòng)合同，或退回勞務(wù)派遣公司。