A.發(fā)生應(yīng)急事故
B.能源斷供
C.生產(chǎn)中斷
D.活動暫停
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A.按照崗位職責(zé)考核原則
B.公開、公平、公正原則
C.統(tǒng)放結(jié)合原則
D.激勵約束并重原則
A.查細(xì)
B.查實
C.查準(zhǔn)
D.查全
E.查清
A.崗位人員的勞保穿戴情況及操作的正確情況
B.崗位人員對本崗位巡檢情況
C.崗位人員對“崗位兩書一表”內(nèi)容,以及有關(guān)HSE及井控知識掌握情況
D.設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)與運轉(zhuǎn)情況
E.周邊環(huán)境的安全狀況
A.突發(fā)自然災(zāi)害事件
B.突發(fā)事故災(zāi)難事件
C.突發(fā)公共衛(wèi)生事件
D.突發(fā)社會安全事件
E.突發(fā)環(huán)境污染事件
A.以人為本,減少危害
B.居安思危,預(yù)防為主
C.加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任
D.加強協(xié)調(diào),注重聯(lián)動
E.強化支撐,提高水平
A.懂本崗位生產(chǎn)過程的火災(zāi)危險性
B.懂預(yù)防火災(zāi)的措施
C.懂撲救方法
D.懂疏散方法
E.懂組織人員逃生
A.作業(yè)現(xiàn)場
B.作業(yè)區(qū)域所在單位
C.其他相關(guān)方
D.作業(yè)班組
A.與作業(yè)單位溝通作業(yè)區(qū)域風(fēng)險和安全要求
B.組織現(xiàn)場核查動火作業(yè)條件和安全措施或相關(guān)方案的落實情況
C.負(fù)責(zé)簽發(fā)和關(guān)閉動火作業(yè)許可證
D.指定屬地監(jiān)督,明確監(jiān)督工作要求
E.指定具體作業(yè)監(jiān)護(hù)人,明確監(jiān)護(hù)工作要求
A.鉆井井口動火
B.打開油氣層后井場內(nèi)的動火
C.鉆井井噴應(yīng)急搶險動火
D.公寓、辦公樓等重點防火場所及部位的動火
A.配電間
B.存放、使用各類油品或其它易燃品的庫房
C.油罐區(qū)
D.循環(huán)罐區(qū)
E.分離器區(qū)
最新試題
單次單人培訓(xùn)費用超過10000元人民幣的視為員工參加了專項培訓(xùn)。
副處級提拔為正處級、副科級提拔為正科級和鉆井及井下系統(tǒng)副隊級提拔為正隊級人員,要對其進(jìn)行安全管理能力評價,包括談話和安全知識考試,評價不合格或者考試達(dá)不到80分的,進(jìn)行一對一培訓(xùn),確保新提拔人員安全素質(zhì)滿足工作要求。
能力評價實施單位或部門對一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度能力評價時,統(tǒng)一填寫“年度一般管理和專業(yè)技術(shù)人員能力評價表”(CT.3-01)。其它能力評價的登記、備案臺帳,由能力評價實施單位或部門自行設(shè)計。
CT.5.9設(shè)備使用保養(yǎng)管理辦法交接班制度中指出設(shè)備應(yīng)在運轉(zhuǎn)狀態(tài)下進(jìn)行交接,交接雙方應(yīng)按設(shè)備巡回檢查路線要求,采用聽、看、查、問的方式,逐項或逐點進(jìn)行交接,并且雙方均應(yīng)在運轉(zhuǎn)記錄本上簽字。
所屬單位要在全部一線專業(yè)隊(車間、站)開展基層自我培訓(xùn)工作。具體執(zhí)行CT.4.6《基層自我培訓(xùn)管理辦法》。
已取得資質(zhì)的隊伍人員或關(guān)鍵崗位人員變化超過四分之一且造成人員素質(zhì)下降的,應(yīng)及時重新申報資質(zhì)。
欠平衡鉆井是指有目的地將鉆井流體靜液(氣)柱壓力設(shè)計成低于所鉆地層孔隙壓力,使地層流體有控制地進(jìn)入井筒并循環(huán)到地面,并在地面進(jìn)行有效地控制與處理的鉆井方式。
一線隊組織開展基層自我培訓(xùn)時,可不填制“培訓(xùn)辦班審批表”、“培訓(xùn)教學(xué)計劃表”、“支付授課費審批表”、“培訓(xùn)項目審批表”等表格。
常規(guī)性能(密度、粘度)的測量及填寫中在井內(nèi)鉆井液性能、井下情況正常情況下,對高架槽出口處的鉆井液每30min測量一次,及時填寫班報表。
CT.4.3兼職培訓(xùn)教師管理辦法中兼職教師待遇為鼓勵一線隊兼職培訓(xùn)教師積極開展基層自我培訓(xùn)工作,各單位可以按不高于同級標(biāo)準(zhǔn)30%的比例,適當(dāng)提高一線隊兼職培訓(xùn)教師授課費標(biāo)準(zhǔn)。