單項(xiàng)選擇題（）是一種非主觀的方法，對(duì)人力需求預(yù)測(cè)有相當(dāng)大的實(shí)用價(jià)值。

A.經(jīng)驗(yàn)法
B.替換單法
C.上級(jí)估算法
D.回歸分析法


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1.單項(xiàng)選擇題（）是難度最高的一項(xiàng)任務(wù)。

A.人員需求預(yù)測(cè)
B.人員供給預(yù)測(cè)
C.需求與供給的綜合分析
D.人力規(guī)劃

3.單項(xiàng)選擇題為了實(shí)行間接能力人事政策，其首要前提條件在于（），這樣才有利于員工能力的不斷開(kāi)發(fā)。

A.員工與企業(yè)必須有穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
B.人力資源的不斷開(kāi)發(fā)
C.員工的內(nèi)聚力
D.實(shí)行以人為中心的管理

4.單項(xiàng)選擇題間接能力的人事政策，是以（）為代表的一種人事政策。

A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.日本
D.法國(guó)

6.單項(xiàng)選擇題（）即以所生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)為基礎(chǔ)。

A.產(chǎn)品部門(mén)化
B.顧客部門(mén)化
C.地區(qū)位置部門(mén)化
D.服務(wù)部門(mén)化

7.單項(xiàng)選擇題是否有一個(gè)（）是實(shí)行直接能力政策的首要條件。

A.發(fā)達(dá)的外部勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.芳動(dòng)契約式的用工形式
C.實(shí)行以工作為中心的管理方式
D.發(fā)達(dá)的內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)

8.單項(xiàng)選擇題多重目標(biāo)需要多種不同的工作活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)，而（）則是組織職能劃分的基礎(chǔ)，也就是部門(mén)劃分的基礎(chǔ)。

A.不同組織目標(biāo)的分類(lèi)
B.不同的工作活動(dòng)的分類(lèi)
C.工作設(shè)定
D.組織框架的確定

9.單項(xiàng)選擇題直接能力政策是（）最普通的一種人事政策。

A.亞非
B.歐美
C.拉丁美洲
D.亞非拉

10.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于情感過(guò)程的說(shuō)法正確的有（）。

A.情感過(guò)程包括人的情緒和情感
B.情感過(guò)程是人對(duì)客觀事物的態(tài)度體驗(yàn)過(guò)程
C.情感過(guò)程與認(rèn)識(shí)過(guò)程有密切聯(lián)系
D.情感過(guò)程是認(rèn)識(shí)過(guò)程的消極產(chǎn)物
E.情感過(guò)程決定著人的行為的性質(zhì)和發(fā)展方向