單項選擇題為了實行間接能力人事政策，其首要前提條件在于（），這樣才有利于員工能力的不斷開發(fā)。

A.員工與企業(yè)必須有穩(wěn)定的勞動關(guān)系
B.人力資源的不斷開發(fā)
C.員工的內(nèi)聚力
D.實行以人為中心的管理


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3.單項選擇題（）即以所生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)為基礎(chǔ)。

A.產(chǎn)品部門化
B.顧客部門化
C.地區(qū)位置部門化
D.服務(wù)部門化

4.單項選擇題是否有一個（）是實行直接能力政策的首要條件。

A.發(fā)達的外部勞動力市場
B.芳動契約式的用工形式
C.實行以工作為中心的管理方式
D.發(fā)達的內(nèi)部勞動力市場

5.單項選擇題多重目標需要多種不同的工作活動來實現(xiàn)，而（）則是組織職能劃分的基礎(chǔ)，也就是部門劃分的基礎(chǔ)。

A.不同組織目標的分類
B.不同的工作活動的分類
C.工作設(shè)定
D.組織框架的確定

6.單項選擇題直接能力政策是（）最普通的一種人事政策。

A.亞非
B.歐美
C.拉丁美洲
D.亞非拉

7.多項選擇題下列關(guān)于情感過程的說法正確的有（）。

A.情感過程包括人的情緒和情感
B.情感過程是人對客觀事物的態(tài)度體驗過程
C.情感過程與認識過程有密切聯(lián)系
D.情感過程是認識過程的消極產(chǎn)物
E.情感過程決定著人的行為的性質(zhì)和發(fā)展方向

8.多項選擇題自從費羅姆提出期望理論以來，又有下列新發(fā)展（）。

A.區(qū)別了兩種效價
B.區(qū)別了兩種期望值
C.考慮其他與工作有關(guān)的變量對本理論的主要變量可能有影響
D.包括與工作有關(guān)的滿足變量
E.以上都不對

9.多項選擇題勞動人事管理者研究人的情緒和情感有助于（）。

A.分析員工在工作、生產(chǎn)中的情緒變化
B.控制消極情緒和情感
C.提高工作效率
D.促進員工的身心健康
E.開發(fā)員工的情緒和情感

10.多項選擇題大腦對所得來的印象和信息（），這就是思維。

A.分析和綜合、抽象和概括
B.形成概念
C.進行比較、判斷和推理
D.進行加工、改造
E.創(chuàng)設(shè)新形象