問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)變革的程序。
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1.問(wèn)答題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序是什么?
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則和程序。
4.問(wèn)答題企業(yè)制定各類(lèi)人員規(guī)劃的基本程序是什么?
5.問(wèn)答題設(shè)計(jì)銷(xiāo)售人員績(jī)效指標(biāo)體系時(shí),可以采取哪些方法?確定銷(xiāo)售人員績(jī)效指標(biāo)的步驟?指標(biāo)多了如何處理?
8.問(wèn)答題工資集體協(xié)商的主要內(nèi)容是什么?
9.問(wèn)答題崗位分類(lèi)的基本功能是什么?基本要求有哪些?缺陷有哪些?
10.問(wèn)答題企業(yè)外部教師的優(yōu)點(diǎn)及來(lái)源途徑是什么?
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在崗位說(shuō)明書(shū)中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明,屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作說(shuō)明書(shū)中,涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中,能力描述問(wèn)卷法涉及五種類(lèi)型的能力,其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
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工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
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崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)崗位評(píng)價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值,從而決定()
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崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱(chēng)為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題