單項選擇題在企業(yè)中組織激勵計劃可分為短期現(xiàn)金計劃和長期股權計劃，每類計劃又可以分為多種類型，其中最具代表性的是（）

A.利潤分享計劃
B.企業(yè)年金計劃
C.員工持股計劃
D.績效加薪計劃


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2.單項選擇題人們在職務價值理解基礎上形成的穩(wěn)定偏好，并引導人們的職業(yè)選擇，稱為（）

A.就業(yè)觀
B.世界觀
C.職業(yè)匹配觀
D.職業(yè)價值觀

3.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)機制建設的趨勢，是通過建立企業(yè)利益共同體來減少交易費用、提高合作效率，從而（）

A.實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化
B.塑造企業(yè)核心競爭力
C.實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化
D.創(chuàng)建企業(yè)文明

4.單項選擇題在具體實踐中職業(yè)發(fā)展的途徑有：職業(yè)技能的提高、組織地位的上升和（）

A.生活技能的提高
B.職業(yè)市場的規(guī)范
C.工作范圍的拓展
D.職業(yè)選擇的細分

5.單項選擇題職業(yè)價值由兩部分構成：一是該職業(yè)給予的精神回報，二是該職業(yè)帶來的（）

A.物質報酬
B.自我實現(xiàn)
C.技能匹配
D.個人成長

6.單項選擇題狹義職業(yè)安全主要指安全生產、工傷保護和（）

A.生產保障
B.工傷預防
C.工傷康復
D.職業(yè)衛(wèi)生

7.單項選擇題工作階梯設計是由三方面內容構成的，分別是職位等級體系、工作技能水平和（）

A.員工考核辦法
B.員工晉升辦法
C.員工晉升標準
D.員工考核標準

8.單項選擇題沒有經濟報酬的活動不能稱為職業(yè)活動，這體現(xiàn)職業(yè)具有（）

A.穩(wěn)定性
B.重要性
C.專業(yè)性
D.經濟性

10.多項選擇題跨國階段人力資源管理的主要特點有（）。

A.外派主要目的為管理當?shù)貥I(yè)務，運營，銷售
B.績效評估側重于項目績效
C.薪酬管理以母國薪酬體系為主，根據(jù)當?shù)厍闆r調整
D.開始大量使用東道國員工