A.上級考核
B.組織考核
C.平級考核
D.員工考核
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A.合同類用印
B.工商行政類用印
C.招投標文件
D.紅頭文件
E.政府標準格式文件
A.使用人
B.出庫人
C.保管責任人
D.資產(chǎn)管理人
E.領取人
A.入庫臺賬
B.出庫臺賬
C.庫存盤點表
D.庫存臺賬
A.宿舍
B.食堂
C.服裝
D.辦公用品
A.管理面積：5萬方以下額度130月/月
B.管理面積：5-15萬方額度450月/月
C.管理面積：15萬方以上額度650月/月
D.管理面積：30萬方以上額度850月/月
E.以上均是
A.員工證書原件
B.員工證書彩色掃描件
C.員工身份證復印件
D.員工身份證正反面彩色掃描件。
E.員工學歷證書掃描件
A.工程師證
B.經(jīng)濟師證
C.財務師證
D.消防員證
E.全國物業(yè)管理師
A.網(wǎng)購物資（尤其是食品）必須注明生產(chǎn)日期；
B.網(wǎng)購物資的供貨方式、費用、時間；
C.網(wǎng)購物資應提供合法、有效的發(fā)票；
D.網(wǎng)絡采購時應選擇信譽度在五鉆以上、評分在4.8分以上的網(wǎng)絡電商；
E.采購量大的知名商品時，應優(yōu)先選擇直接生產(chǎn)廠商，以降低成本；
A.小區(qū)經(jīng)理室
B.飲水機
C.投影機
D.打印機
A.XX崗位-新城物業(yè)-XX分公司
B.新城物業(yè)-XX崗位
C.新城物業(yè)-XX分公司-XX崗位
D.隨意填寫
最新試題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）