A.30個(gè)工作日
B.30日
C.60個(gè)工作日
D.60日
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A.十
B.十五
C.二十
D.三十
A.20
B.28
C.30
D.60
A.公開
B.大事化小
C.及時(shí)處理
D.公平
A.公平
B.公正
C.平等
D.公開
A.25日
B.30日
C.35日
D.40日
A.13日
B.14日
C.15日
D.16日
A.勞務(wù)糾紛的多發(fā)性
B.“包公頭”掛靠
C.違法分包
D.分包合同約定不明確
A.分包企業(yè)
B.總包企業(yè)
C.分包隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
D.總包負(fù)責(zé)人
A.外施隊(duì)伍人員
B.外施隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
C.外施隊(duì)伍企業(yè)
D.外施隊(duì)伍總工
A.內(nèi)業(yè)部門
B.管理部門
C.施工部門
D.預(yù)算部門
最新試題
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。()
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
若該群體為21人,且造成了嚴(yán)重的社會(huì)影響,則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于()
當(dāng)對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時(shí),專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審
糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。()
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先于支付()
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于()檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。()