A.公平
B.公正
C.平等
D.公開
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A.25日
B.30日
C.35日
D.40日
A.13日
B.14日
C.15日
D.16日
A.勞務(wù)糾紛的多發(fā)性
B.“包公頭”掛靠
C.違法分包
D.分包合同約定不明確
A.分包企業(yè)
B.總包企業(yè)
C.分包隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
D.總包負(fù)責(zé)人
A.外施隊(duì)伍人員
B.外施隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
C.外施隊(duì)伍企業(yè)
D.外施隊(duì)伍總工
A.內(nèi)業(yè)部門
B.管理部門
C.施工部門
D.預(yù)算部門
A.建筑企業(yè)
B.市建設(shè)局
C.省建設(shè)局
D.國家建管
A.建管處
B.上報(bào)企業(yè)
C.企業(yè)負(fù)責(zé)人
D.項(xiàng)目部勞務(wù)員
A.勞務(wù)合同
B.月度考勤表
C.資質(zhì)證書
D.安全生產(chǎn)許可證
A.勞務(wù)分包管理
B.企業(yè)管理
C.后勤管理
D.實(shí)名制管理
最新試題
勞動(dòng)爭議委員會(huì)可以由誰擔(dān)任()
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可由勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。()
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
當(dāng)對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時(shí),專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。()
該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是()。
一般情況用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。()
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效?()