糾紛經仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）

檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）

當事人一方也可不經調解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）

勞務分包合同可使用分公司、項目經理部印章。（）

企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先于支付（）

總承包企業(yè)勞務督察部門于（）檢查不合格的項目經理部進行復查。

施工方案定稿后，總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現場材料投入的依據。（）

解決勞動爭議的原則有（）

項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）

單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。（）